Recent is gebleken dat VOG’s (Verklaringen Omtrent het Gedrag) die zijn afgegeven in de periode tussen 17 juli en 17 oktober 2025 mogelijk onterecht zijn verstrekt, vanwege een storing bij het Openbaar Ministerie. Zowel de PO-Raad als de VO-raad adviseren daarom om voor medewerkers van wie de VOG binnen deze periode is afgegeven, een nieuwe VOG aan te vragen.
Wat betekent dit voor uw organisatie (PO/VO/HBO)?
Heeft een medewerker in deze periode een VOG ingediend bij indiensttreding of vanwege een heraanvraag? Dan wordt geadviseerd een nieuwe aanvraag te starten om er zeker van te zijn dat de screening correct heeft plaatsgevonden.
Op de betreffende VOG’s staat de volgende mededeling vermeld:
“Vanwege de tijdelijke afsluiting van het Openbaar Ministerie ben ik daarbij uitgegaan van de gegevens die tot en met 17 juli 2025 zijn bijgewerkt.”
Is deze zin aanwezig? Dan valt de VOG in de risicoperiode en geldt het vervangingsadvies.
Houd rekening met langere verwerkingstijd
Vanwege de te verwachten toename in het aantal aanvragen waarschuwt Justis voor verlengde doorlooptijden (tot 8 weken). Wij adviseren daarom om tijdig actie te ondernemen en aanvragen waar mogelijk te bundelen.
Uitzondering: Kinderopvang en PRK
Deze situatie is niet van toepassing op VOG’s die zijn gekoppeld aan het Personenregister Kinderopvang (PRK). Voor deze medewerkers geldt continue screening, waardoor extra actie hier niet noodzakelijk is.
Meer informatie?
Lees het volledige bericht van de PO-Raad hier
Lees het volledige bericht van de VO-raad hier
