Als uw werknemer niet in Nederland woont en regelmatig thuiswerkt, is het belangrijk om de belastingverdragen met het betreffende woonland goed in de gaten te houden.
Nederland en Duitsland hebben hun belastingverdrag per 1 januari 2026 gewijzigd. Grenswerkers mogen 34 dagen per jaar thuiswerken zonder dat dit gevolgen heeft voor de verdeling van het heffingsrecht. Het volledige loon blijft in dat geval belast in het land waar de werkgever is gevestigd.
Voor werknemers die in België wonen, geldt sinds 1 juli 2023 een kaderovereenkomst. Op grond daarvan mag tot 50% worden thuisgewerkt zonder dat de sociale zekerheid naar België verschuift.
