Ten eerste kan het zijn dat u de heffingskortingen bij meerdere werkgevers heeft laten toepassen.

Maar misschien is ook een te laag percentage bijzonder tarief (BT) toegepast. Dit percentage bepaalt de loonheffing over bijzondere beloningen, zoals de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkeringen. U vindt dit percentage op uw salarisstrook onder de vaste gegevens.

Het percentage BT is afhankelijk van het totale jaarloon (loon voor loonheffingen) in het voorafgaande jaar. In de tabel voor bijzondere beloningen van de belastingdienst kunt u zien welk percentage hoort bij een bepaald loon voor Loonheffing.

Als u in de loop van vorig jaar in dienst bent gekomen, of u bent in de loop van dat jaar meer gaan werken of een hoger salaris gaan genieten, is het jaarsalaris van vorig jaar lager dan dit jaar. Dit kan ook het geval zijn als u ook nog inkomsten geniet van andere werkgevers of uitkeringsinstanties.

Als gevolg daarvan is het percentage BT van dit jaar ook laag, waardoor er  minder loonheffing wordt ingehouden op die genoemde bijzondere beloningen.

Om dit te voorkomen kunt u het jaarloon BT in de administratie laten verhogen door een schriftelijk verzoek in te dienen en hierin te vermelden wat uw geschatte jaarloon voor het lopende jaar zal zijn. We mogen dit percentage niet met terugwerkende kracht wijzigen. Doe dit dus uiterlijk begin mei.